نقل قول از آقاي مهرداد صادقي نكو رئيس هيات مديره انجمن همگن پلاستيك در رابطه با قوانين ديه كارگر در صورت مبتلا شدن به ويروس كرونا در محل كار

با سلام خدمت همکاران عزیز چند شب است که عده ای از همکاران محترم در مورد دیه کارگر در این شرایط نظرات غیر کارشناسی ارائه کرده اند بنده با توجه به حضور در هیات های حل اختلاف وزارت کار ( تعاون ، کار و امور اجتماعی) از سال ۸۶ تا کنون و قوانین مربوطه بعرض می رسانم که در قانون كار جمهوري اسلامي ايران

ماده 91- كارفرمايان و مسئولان كليه واحدهاي موضوع ماده 85 اين قانون مكلفند براساس مصوبات شورايعالي حفاظت فني براي تأمين حفاظت و سلامت وبهداشت كارگران در محيط كار، وسايل وامكانات لازم را تهيه و در اختيار آنان قرار داده و چگونگي كاربرد وسايل فوق الذكر را به آنان بياموزند و درخصوص رعايت مقررات حفاظتي و بهداشتي نظارت نمايند. افراد مذكور نيز ملزم به استفاده و نگهداري از وسايل حفاظتي وبهداشتي فردي و اجراي دستورالعمل هاي مربوطه كارگاه مي باشند.

بنابراین چنانچه کارگری دچار حادثه یا بیماری شود و در مراجع قضایی طرح شکایت نماید،کارفرما باید اثبات نماید که مطابق ماده۹۱ و۸۵ ق.ک.به وظایف سه گانه خود یعنی تهیه امکانات،آموزش،نظارت عمل نموده است.از ادله اصلی اثبات دعوا،مستندات قانونی است که در مرحله کارشناسی توسط بازرس کار یا بازرس بهداشت مورد بررسی قرار میگیرد لذا به همه همکاران این توصیه را می نمایم که همراه با اجرای دستورالعمل ها حتما رضایت نامه كار درزمان كرونا را از پرسنل خود دريافت نمايند.