کارگری که بعد از مدتی به صورت شفاهی درخواست مرخصی کند و کارفرما نیز با درخواست آن موافقت داشته باشد، اگر در آینده اختلافی بین آنها رخ دهد، کارفرما موظف است اثبات کند کارگر از مرخصی استحقاقی خود استفاده کرده و اینجا کارگر تکلیفی برای اثبات عدم استفاده ندارد.

پس در خصوص مرخصی استحقاقی چه ساعتی و چه روزانه الزاماً باید به صورت کتبی اعلام شود.

مرخصی استعلاجی نیازی به موافقت کارفرما ندارد.

حاجی زاده مشاور قانون کار